陳素芬海科館職場霸凌事件

資料日期：2024/11/28

國立海洋科技博物館（簡稱海科館）館長陳素芬近期遭爆料涉及職場霸凌，引發社會關注。根據多家媒體報導，陳素芬長期以高分貝咆哮的方式對下屬職員施加壓力，導致部分員工出現嚴重身心問題，甚至有人罹癌。 教育部在接獲相關投訴後,於10月30日指派人員前往海科館實地查核,並由職場霸凌防治及申訴處理小組進行調查。調查結果顯示,陳素芬的行為已不適合繼續擔任機關首長職務,因此教育部決定將其調離主管職務,改由非主管職務安置。 國民黨智庫副執行長凌濤表示,根據內部資料顯示,海科館約60名員工中,有高達17%的員工遭受陳素芬的霸凌,其中甚至有4、5人罹癌。凌濤痛批教育部的處置措施不夠,僅將陳素芬調離主管職務,卻未公布完整的調查報告,讓此事件宛如「謝宜容2.0」。 對此,教育部次長葉丙成表示,教育部非常重視此事件,將持續調查並公布調查結果。他強調,陳素芬已不再適任海科館館長一職,將依規定調任非主管職務。 此事件再次引發社會關注公部門內部的工作環境問題。專家指出,職場霸凌不僅會造成員工身心健康受損,也會影響整個組織的士氣和工作效率。因此,政府機關應該建立完善的申訴機制,並加強對管理階層的培訓,以杜絕此類事件的發生。

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